人人是人才，適應(yīng)最重要；有為才有位，有位更有為；
雅嘉集團(tuán)為每位員工都作了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)崗位工作需要，提供全面、全程的多層次、多形式的全員培訓(xùn)。
每位新員工都需參加崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，以了解企業(yè)概況、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理思想、企業(yè)文化與制度、必備的相關(guān)工作技能等；在崗員工參加各種提高性培訓(xùn)，如分品牌、分專業(yè)組織集訓(xùn)或培訓(xùn)班，以及與高等院校聯(lián)合組織的管理人員企業(yè)管理碩士班、國外進(jìn)修考察等。
正是這種崗前和在崗培訓(xùn)的結(jié)合，為員工提供了不斷進(jìn)步不斷提高的機(jī)會(huì)，也提高了員工適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。